陜西伊勢威風碩實業有限公司

經營項目：進口三菱

企業簡介：含義：伊勢威公司沿著藍色的大路，壓出一道道車轍，向著光明的方向前進；ISEWAY代表正確的道路，伊勢威人沿著這條道路前進，不斷進取。 伊勢威企業愿景 建設一流的、科學的、專業的企業集團！ 一流的三個方向：一流的服務質量：就是領先的服務。是指在較高的組織效率基礎上，依靠在市場營銷、運營管理、客戶服務和創新實踐等領域的競爭優勢，獲得穩定的較高的客戶滿意度與美譽度，在社會上形成良好的口碑與受人尊敬的企業形象，實現業務收入和企業價值持續增長并名列同行前列的企業。打造伊勢威的企業品牌。 一流的企業價值：在做大與做強之間，首先選擇做強。我們要優選使伊勢威可持續發展的供應商。保持均衡的企業發展速度和良好的經營業績。發展是硬道理，是解決我們在前進過程中所遇到的困難和問題的關鍵。經營業績是我們經營成果的最終體現，我們要實現業務收入和企業價值持續增長，確保利潤絕對值和相對值的增長，成為同行前列的一流企業。 一流的企業形象：企業形象是服務文化的外在表現。良好的企業形象，是公司經營和發展必不可少的外部環境，是公司寶貴的無形財富。企業形象由理念形象、產品形象、服務形象、員工形象、經理人形象、公共關系形象、環境形象、作風形象等七部分組成。我們每一個伙伴都應該時時考量，當一流的服務質量、一流的企業價值實現時，我們自然會有一流的企業形象。 科學的三個方向：完善嚴密的制度：伊勢威藉由“產權明晰，所有者與經營者分離，符合法律規范要求，激勵為先，責權利級次明晰”的做法，在伙伴的努力下建立符合現代企業的制度。 簡潔完善的組織：有效的組織就是好的組織，在企業的進化過程中，我們要及時調整自己的組織結構，大力倡導和實踐“管理結構扁平化”，“兼顧信息論控制論的全面觀點”提倡“程序優先，反對繁瑣”，“注重實效，反對花哨”。只有這樣才能確保我們的組織機體健康成長。 領先前沿的技術：技術也是生產力，在經營實踐中，我們要不斷提升公司的數字化程度，從單體檔案完整開始，推動操作流程的持續改進。強化科學的現場管理，樹立技術創新。人人爭當技術標兵的氛圍。 專業的三個方向：專業敬業高效工作的管理團隊：培養職業化、專業化的經理人團隊，職業化的標志是工作態度端正，人人盡責，忠誠企業，服從大局，尊重他人，開放自主的學習方式，務實高效的工作方式，積極健康的生活方式。表現為：企業人對伊勢威具有強烈的責任感、認同感、歸屬感、企業自尊心和自豪感。自覺維護企業的尊嚴和禮儀。為企業發展、社會進步、國家富強做出貢獻。 高標準的個人技能：員工伙伴應體認“技不壓身”，“為企業工作首先是為自己工作”，“不學習的人實際上是選擇落后”的觀念。應“自覺、自動、自發”的提高自己的工作技能與品質。 切合市場，人性化的高于行業水平的規范標準：未來的競爭是標準的競爭，成為游戲規則的制訂者就掌握了生存的主動權，我們要以高于行業水平的規范標準作為自己的規范準則。將多年用心經營所累積的智慧成果，按照行業發展的趨勢，時代發展的趨勢，整合向外傳播，尊重公平競爭的精神，與同業保持既競爭又合作的關系，維護整個行業的社會風評，做行業的典范。以我們努力積累的行業經驗，影響社會，作為另一種社會貢獻。 核心價值觀 　　把愛滲透到每一個細節，追求卓越！ 　　核心價值觀是每個伊勢威人的心理契約，是企業人群的心理選擇。 　　愛是人們情感的核心，愛是人們精神元素的首要元素和根本元素。“愛”涵蓋了責任、信任、尊重、關切、寬容、給予、懺悔、反思、補償、感恩。我們的行業特點和時代要求我們把愛滲透到每一個細節。追求卓越，“卓越”是一種永無止境的境界，是一種毫厘之間的競賽。只有每一件事都盡心盡力，做得比別人好一點，累積起來就是相當杰出的成就，也唯有時時刻刻腳踏實地、追求卓越，才能使企業邁向未來。只有在充滿愛的情感，道德，倫理條件下，我們每一個人才能踏上充滿陽光的大道。 　　三菱汽車公司于1970年從三菱重工業公司獨立出來，是日本汽車行業中最年輕的汽車制造公司。另一方面，三菱集團有著生產汽車的悠久歷史。早在1917年就在日本首次推出了成批生產的[三菱A型]轎車。 　　三菱汽車公司繼承上述的優良業績和傳統，全力以赴，再接再勵，不斷研制出各種優質且富有個性的轎車、商用汽車。三菱汽車公司以先進的技術和豐富的經驗生產出的各種汽車，在外觀、性能、安全性方面均獲得了各方的高度評價。 　　此外，三菱汽車公司在海外也榮獲了多種權威性獎項，其產品的優良性能得到國內外客戶的一致好評。三菱汽車公司將憑借過去的成功和擁有的先進技術，制造更先進的車輛并使其成為顧客日常生活中的瑰寶。 　　三菱的標志是巖崎家族的家族標志「三段菱」和土佐藩主山內家族的家族標志“三柏菱”的結合，后來逐漸演變成今天的三菱標志（如左圖所示），于明治43年（1910年）以現在的形式用于三菱合資公司的英文版營業指南書上。